一、营造更加浓厚的学习氛围。
积极创建学习型班组，提高班组战斗力。毕竟班组建设是企业改革与发展各项措施最终的落实者，班组也是企业的细胞，生产企业属于技术密集型企业，各种高科技的设备不断更新，这就要求班组人员的技术水平同步提升。现实中班组人员的技术水平、工作经验、学历层次参差不齐，已经不能适应技术企业改造后的工作要求
。 因此尽快的学习、储备、更新知识已成为班组建设的当务之急。为了提高班员业务技术水平，增强安全生产知识和遇危救险能力，班组人员可以利用业余时间认真学习业务知识，并在班中定期开展运行分析，针对工作中出现的问题进行讨论，逐个弄清，形成“在工作中学习、在学习中工作”
的氛围，班组的工作能力从而得到了很大的提高。
二 、充实了班组民主管理内容。 班务公开和民主生活会是班组民主管理的主要形式。围绕“资源、发展、致富、维权”八字方针,如果缺乏民主就会造成班员在生产过程中躲避风险，对分配的工作任务推诿扯皮，对奖金分配心存异议。长此以往，班组内部就会缺乏协作精神，不利于团结，造成许多不可预知的隐患。为了增加班组人员之间的相互沟通，我班曾多次利用休息时间开展班组活动 。搞好班组民主参与、科学管理，重点抓好安全生产与业务培训工作，不断加强班组建设的整体水平。 大家在一起学习厂里下发的各类文件，共同讨论，深刻领会各类文件精神；对工作中遇到的各种问题进行讨论，逐步提高班组人员的整体素质。
三、激发每个成员的活力，增强团队精神。 忽视个人取向，缺乏激励机制，使班组成员个人能力的得不到充分的发挥，从而导致班组整体缺乏活力。一个有战斗力的集体需要有凝聚力，让大家心往一处想，劲往一处使，在思想上把班员团结起来，在感情上把班员凝聚起来，形成“我在班组更杰出、班组因我更精彩
”的有效机制。企业除定期开展政治学习、运行分析外 ，还经常开展谈心交心活动，谁有困难，谁有烦恼 ，说出来大家帮忙出主意，分忧解愁，加深了班组成员之间的团结和友谊。在积极创建
“安全、文明”班组的活动中，班员互相学习，共同进步，弘扬武引精神和“三不怕精神”,为自己的美好明天而携手共进。
，按照武引局“十一五”规划工作目标和工作要求，，